Rewolucje w Kodeksie Pracy 2023: praca zdalna, 5 dni na opiekę nad dzieckiem i skrócony okres próbny przy umowie o pracę

Dyrektywa work-life balance, czyli pomoc aktywnym zaowodwo rodzicom

Indywidualne prawo do urlopu rodzicielskiego to odpowiedź na dyrektywę unijną. Propozycja wprowadzenia zapisu do Kodeksu Pracy dotyczy łącznego wymiaru urlopu dla obojga rodziców:
- do 41 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie)
- do 43 tygodni (w przypadku porodu mnogiego).

W jego ramach określono też nieprzenaszalną część urlopu na 9 tygodni dla każdego z rodziców